近日，为巩固2026年度教职工集中培训成效，深化华为企业文化学习成果转化，经后勤保障部领导批准，由后勤保障部副部长曹丽辉主持的“深悟华为管理之道 精耕校园后勤服务育人根基”专题研讨会在三期一号楼党建会议室召开，部门全体机关工作人员会。
会议首先由基建处王惠棋，财务处王瑞琪，总务处房友和、杜晓美4名同志依次作交流发言。4位发言人紧扣华为管理之道核心内涵，结合自身岗位职责，深入探讨了认识、体会和思路，内容务实、见解深刻，充分展现了前期学习转化的阶段性成果。
交流结束后，主持人结合发言内容提炼出三项核心共识：一是华为管理的“底层逻辑”与后勤工作高度契合，“以客户为中心”的理念对应后勤“以师生为中心”的服务宗旨，需关注师生真实场景需求，树立“端到端”服务意识；二是后勤工作需警惕“熵增”效应，借鉴华为“熵减”理论克服职业倦怠，建立常态化“找茬”机制，始终保持“惶者生存”的危机感；三是后勤服务本身兼具育人功能，要践行华为“质量是尊严”的理念，从细节入手让后勤服务成为“环境育人”的重要载体。
本次研讨会既是一次管理智慧的深度碰撞，更是一场服务初心的集体回望。华为之道，学在当下，贵在长远。它让我们更加笃定：后勤工作没有惊天动地的壮举，唯有日复一日的坚守与精进。全体后勤人员将以此次研讨为新的起点，把“以师生为中心”的理念内化为行动自觉，将“熵减”的活力注入日常管理，让服务的温度浸润校园每个角落。我们深知，后勤无小事，事事皆育人，唯有把根扎得更深、把事做得更细，方能在平凡的岗位上书写不平凡的育人篇章，为学校的高质量发展注入最坚实的后勤底气
编辑/王迪
审核/王迪、薄夫密、王举林
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